卓悅前執董指加薪由主席決定　涉案女被告為人事部首位經理

卓悅化粧品前人事部前女經理聯同兒子及丈夫，7年間涉欺詐逾4,049萬，3人被控欺詐等罪今於高等法院續審。卓悅前執行董事供稱，涉案女被告於2004年5月入職前，公司仍未成立人事部，女被告當時由主席胞弟葉國利介紹下入職公司，為人事部首名經理。

卓悅前執行董事陳志秋作供指，他於2000年入職，2002年成為執行董事，2013年退休，陳指在職時主要負責公司內部管理，包括協助監察部門經理及解決部門問題，有時會陪同主席葉俊亨出外洽談生意。

陳指2004年5月女被告喬美齡（64歲）由主席葉俊亨胞弟葉國利介紹入職公司，陳指當時公司尚未成立人事部，聘請女被告為建立人事部，故女被告為人事部首名經理。陳指據公司政策薪金由主席及副主席決定，部門經理可酌情決定文員或高級文員薪金加幅，但須維持同一水平，陳指以他記憶加幅空間很少，或於100至200元之間。陳續指女被告入職時月薪為1.5萬元，及至2009年加薪至23,500元，陳指加幅難以說,是多或少，他認為女被告的薪金以經理級而言偏低，故相信她其後獲加薪。

3名被告為喬美齡（64歲），其兒子夏定邦 (41歲）及丈夫夏偉成（70歲），案發時喬為卓悅化粧品批發中心有限公司人事部經理，兒子為該部門文員，其後擢升至副經理，喬的丈夫並非卓悅員工。3人共被控兩項欺詐及3項洗黑錢罪，案發於2004年5月24日至2011年3月18日期間，涉欺詐逾4,049萬及洗黑錢逾3,769萬元。